Nguyên nhân do đâu mà Đức lại cần nguồn nhân lực từ Việt Nam

Đức là nơi khởi xướng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nơi mà mọi thứ sẽ được kết nối, máy móc sẽ thay thế con người trong lao động sản xuất.
Với đặc thù là nước phát triển về ngành Cơ khí bậc nhất thế giới, Đức lại đang vướng phải một vấn đề là lực lượng lao động trong nước đang có xu hướng chuyển dịch dần sang các ngành nghề khác như Kinh tế, Tài chính, mà nguyên nhân có thể đến từ việc ảnh hưởng bởi các trào lưu phim ảnh Hollywood. 
Trong khi đó , kết quả đánh giá của the Boston Consulting Group về những thay đổi việc làm trong CMCN 4.0 mang lại cho thấy, nếu Đức đạt mức tăng trưởng bình quân 1% năm và có tỉ lệ khuếch tán Công nghệ là 50% thì đến năm 2025, đức sẽ có thêm 350.000 việc làm, tương đương 5% lực lượng lao động (7 triệu người).
Do vậy, để có thể đối phó được với vấn đề này, hiện nay Đức đã có những chuyển biến trong quyết sách chính trị như nới rộng chính sách nhập cư cho công dân ngoài liên minh châu âu, đặc biệt đối với các chuyên viên công nghệ thông tin, để thu hút các tài năng xuất sắc đến làm việc cho Đức.
Hiện có 7 triệu người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Đức, sau khi phát động cuộc cách mạng 4.0, Đức đang tìm cách thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt trong linh vực kĩ thuật - công nghệ cao và công nghệ thông tin, nhằm hoàn thành mục tiêu của mình.