Trên góc độ lao động thì những chưng trình
đào tạo kép chính là chìa khóa
thành công của nền kinh tế Đức. Những dòng dưới đây
được viết với mục đích giới thiệu cho các học viên tổng
quan về hệ thống đào tạo kép của CHLB Đức và mô tảsự
vận hành của hệ thống này bao gồm các nội dung về chương
trình đào tạo, quá trình triển khai đào tạo,
giáo viên, ngườidạy, chuẩn đào tạo và kiểm tra,
đánh giá cấp bằng tốt nghiệp.
Hệ thống đà tạo kép trong chương
trình dạy nghề của Đức
Đào tạo kép tại Đức
khi theo đuổi chương trình đào tạo này, học
viên sẽ được đào tạo khoảng 70% thời gian tại nơi làm việc
và 30% còn lại ởcác trường nghề. Chính vì
học viên được đào tạo ở 2 nơi nên hệ thống đào tạo
này có tên gọi là “đào tạo
kép”. Cần lưu ýlà nếu một người tốt nghiệp THCS ở
CHLB Đức thì họ sẽ có 3 lựa chọn để học cao hơn là (i) học
nghề kép, (ii) học nghềtoàn thời gian tại các trường
nghề[1] hoặc (iii) học đại học. Có thể thấy mô hình
đào tạo kép chỉ là một trong 2 mô hình
đàotạo nghề của CHLB Đức. Điều này cũng lý giải vì
sao có thể bạn sẽ thấy một trường dạy nghề ở Đức thường vừa có
họcsinh theo học mô hình kép vừa có học sinh theo
mô hình đào tạo hoàn toàn tại trường.
Theo Viện nghiên cứu đào tạo nghề liên bang (BIBB)
vào năm 2018 thì có khoảng 52% dân số ở độ tuổi 16 -
24 tham gia các chương trình đào tạo nghề kép. Số
tiền phụ cấp đào tạo trung bình cho học viên được doanh
nghiệp sử dụng lao độngtrả là 876 euro/tháng. Quy mô của hệ
thống đào tạo kép ở Đức rơi vào khoảng 1,3 triệu người/năm
với độ tuổi trung bìnhcủa học viên tham gia các khóa
học là 19,5 tuổi. Cũng theo số liệu năm 2016 về cơ cấu người học, trong
tổng số ngườihọc mới tuyển (hay số hợp đồng mới được cá nhân,
doanh nghiệp sử dụng lao động ký với học người học nghề kép)
là520.330 hợp đồng thì có đến 59% trong lĩnh vực
công nghiệp chế tạo như cơ khí, xe hơi..., 27% trong các
lĩnh vực thủcông, số còn lại thuộc về lĩnh vực nông nghiệp,
dịch vụ công và nghề tự do khác.
Hệ thống đào tạo kép vận hành
như thế nào?
Đào tạo kép làm
nên thành công của nền kinh tế Đức
Đào tạo tại doanh nghiệp
Việc thực hiện đào tạo nghề tại doanh nghiệp phải tuân thủ
quy định do Chính phủ liên bang ban hành. Các doanh
nghiệp cần hoàn tất các thủ tục đăng ký với Phòng
Thương mại quản lý trên địa bàn để được cấp phép
đào tạo học viên.Những người học có mong muốn học nghề theo
mô hình đào tạo nghề kép tại doanh nghiệp thường chủ
động tìm thông tinvà nộp hồ sơ đăng ký với doanh
nghiệp đó. Các doanh nghiệp sau khi kiểm tra hồ sơ và năng
lực của người học, nếu thấyđáp ứng được yêu cầu,doanh nghiệp
và người học sẽ ký hợp đồng đào tạo.
Nội dung của hợp đồng tương tự như hợp đồng lao động, bao gồm các
điều khoản như: thời gian đào tạo, thời gian bắtđầu, kết thúc
đào tạo, ngày nghỉ, nội dung đào tạo, phụ cấp đào
tạo người học được hưởng và việc thanh lý hợp đồng. Doanh nghiệp
sẽ triển khai chương trình đào tạo trong các điều kiện
làm việc thực tế (người dạy là lao động trong doanhnghiệp, thiết
bị hiện đại…), phải trả đầy đủ tiền phụ cấp đào tạo cho người học
trên cơ sở thỏa thuận giữa 2 bên, và chi trảcác chi
phí khác.
Đào tạo tại trường dạy nghề
Không như đào tạo tại doanh nghiệp trong đào tạo
kép do Chính phủ Liên bang quy định, chương trình
và các điều lệ về đào tạo tại trường nghề lại do
chính quyền từng bang quy định. Chính quyền các bang sẽ
đầu tư và có trách nhiệm chi trả toàn bộ chi
phí đào tạo tại các trường nghề. Việc giám
sát quá trình đào tạo tại trường nghề và
đánh giá chất lượng dạy học cũng do cơ quan thanh tra trường học
– thuộc chính quyền từng bang thực hiện.
Nội dung đào tạo tại trường nghề trong mô hình
đào tạo kép được thực hiện theo chương trình khung
(framework curriculum) bao gồm các môn học cơ sở chuyên
ngành và các nội dung lý thuyết chuyên
ngành để hỗ trợ việc đào tạo tại doanh nghiệp, cùng với
đó là các môn học khác như kỹ năng mềm, ngoại
ngữ, thể chất…
Trên đây là những thông tin cơ bản nhất
dành cho những bạn theo học chương trình đào tạo nghề
kép tại Đức. Nếu bạn vẫn còn những thắc mắc về
du học nghề Đức,
hãy liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được tư vấn
chi tiết. Xin cảm ơn!